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El pasado 3 de octubre, Clara Rodríguez (Esquerra Unida) hfirmó como edil de Igualdad la providencia necesaria para iniciar los trámites para la confección del Plan Municipal de Igualdad, algo muy necesario ya que el antiguo dejó de ser efectivo en 2013. Este hecho es algo que desde la formación de Izquierdas celebran con alegría, ya que desde que asumieron el control de la concejalía en octubre de 2017 tras la salida de Compromís, han trabajado incansablemente a pesar de no tener una partida presupuestaria acorde a las necesidades y además sin contar con personal específico, ya que actualmente tan sólo una agente de igualdad trabaja de forma intermitente gracias a una subvención de Generalitat.
La partida presupuestaria necesaria para elaborar el Plan está incluída en la Propuesta de Presupuestos de 2018, aunque, en caso de no aprobarse, el Gobierno debe comprometerse a hacer una modificación de crédito con el fin de poder solicitar la confección del citado plan, con un presupuesto aproximado de 6.000€. Este plan es de especial importancia con el fin de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. En este plan se establecen los objetivos a alcanzar, las estrategias a llevar a cabo, así como una serie de sistemas de seguimiento para evaluar la consecución de cada uno de los objetivos acordados. Con la implantación del Plan de Igualdad se conseguirá eliminar cualquier discriminación que pueda darse por razón de sexo y se evitarán conflictos innecesarios, favorecer la imagen corporativa y lograr mejorar el clima laboral; además contar con un Plan de Igualdad favorece la consecución de subvenciones al ser, en muchas ocasiones, requisito indispensable para su concesión.
